Il presente corso intende trasmettere le competenze necessarie per strutturare il servizio di elaborazione delle buste paga e conteggi per vertenze di lavoro, in termini di organizzazione delle risorse umane e delle procedure necessarie al puntuale svolgimento del servizio.
Si incentiverà, inoltre, l'utilizzo di software applicativi e la predisposizione delle procedure necessarie per lo svolgimento dei suddetti servizi.
PROGRAMMA
- Le fonti del diritto del lavoro e cenni sulla normativa vigente in materia di diritto del lavoro.
- La contrattazione collettiva in Italia.
- Il rapporto di lavoro subordinato: elementi e requisiti.
- Lavoro subordinato e lavoro autonomo.
- L'organizzazione e la disciplina del rapporto di lavoro.
- I diritti retributivi, personali e sindacali dei lavoratori.
- La retribuzione: la giusta retribuzione, le tipologie retributive, le voci retributive, l’indennita di contingenza.
- Il prospetto paga e l’adempimento dell’obbligo retributivo.
- Il Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.).
- La creazione della busta paga.
- Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale. Conguagli di fine anno e di fine rapporto.
- Applicazione addizionali: irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits.
- Soluzioni informatiche per l’amministrazione del personale: illustrazione funzioni ed utilizzo di software applicativi.
- Ciclo elaborazioni mensili, elaborazione cedolini e Modelli F24.
- Il modello UNIEMENS.
- Elaborazioni dei conteggi per vertenze di lavoro.
NUMERO PARTECIPANTI: minimo 10 |
Totale ore: 30 |
SEDE: Presso la sede dell'Ente |
CODICE: LAV01 |
Il costo verrà addebitato solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.